.
صفحه اصلي آرشيو جستجو پيوند ها تماس با ما
 
آخرین عناوین
شرایط استخدام قراردادی‌ها در ادارات دولتی

مشاور و مدیرکل روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در خصوص اجرای قانون تغییر قرار دادهای شرکتی به قرار دادهای مستقیم توضیحات تکمیلی را ارایه دادند.
حبیب الله مهری در گفتگو با قدس در زمینه لزوم اجرای قانون قرار دادهای شرکتی به قرار دادهای مستقیم اظهار داشت: سال ۸۸ بحث ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای متخصص، کارشناسان و نیروهای دفتری که علیرغم تصویبنامه های مکرر هیات وزیران به صورت شرکتی در دستگاهها مشغول به کار شده بودند مطرح شد و دولت تصمیم به پی گیری این موضوع گرفت.

مشاور و مدیرکل روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی رییس جمهور تصریح کرد:تقریبا تا پایان سال گذشته با نیروهای متخصص شرکتی لغو قرار داد شد و آنها به صورت قرار داد کار معین در دستگاههای دولتی به کار گرفته شدند.و در حال حاضر ضرب الاجلی برای دستگاهها برای انجام این مصوبه گذاشته شده است.

وی افزود:اما آنچه در حال حاضر دولت بر آن تاکید دارد ساماندهی نیروهای خدماتی - شرکتی که عمدتا از اقشار آسیب پذیر و زحمت کش جامعه هستند، نیروهای پشتیبانی موجود در دستگاهها و سایر نیروهایی است که به اشکال و عناوین مختلف به صورت شرکتی در دستگاهها مشغول به خدمت میباشند، است.

مهری خاطر نشان می کند :در حال حاضر حقوق این نیروها به شرکتها داده می شود و بخشی از آن توسط شرکت برداشته و بخشی دیگر به نیروهای خدماتی پرداخت می شود با حذف شرکتها تمام حقوق این نیروها مستقیما به خود افراد داده می شود و بدین ترتیب نه تنها از حقوق بیشتر برخوردار شده بلکه از امنیت شغلی و روانی بالاتری نیز برخوردار می شوند.
وی یادآور شد: تنها مشکلی که ممکن بود به وجود بیاید ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری بود که برای گرفتن نیروهای کار معین سقف گذاشته شده بود.

اما حالا طبق جزء الف بند یک این قانون دقیقا تصریح شده است که تعداد کارمندان موضوع این بند به سقف پستهای مصوب دستگاه اضافه می شوند و بدین ترتیب مشکل قرار داد با این نیروها حل می شود.

وی علاوه بر این در خصوص مغایرت تصمیم دولت مبنی بر کوچک سازی ادارات دولتی و افزودن نیروهای شرکتی به بدنه دولت میگوید: هدف دولت کوچک سازی نبوده بلکه متناسب سازی بوده و به هر حال این نیروها تا کنون هم به دولت وصل بوده اند و بستن قرارداد کار معین با این نیروها باعث چاق شدن دولت نمی شود.

مهری در ادامه افزود: البته این مصوب مشمول نیروهای شرکتهایی که در طرح های عمرانی بصورت مزایده یا مناقصه با مجموعه های دولتی قرار داد دارند و همچنین شرکتها و موسساتی که براساس قانون اصل ۴۴ به بخش خصوص واگذار و یا در حال واگذاری می باشند نمی شود.

وی تصریح کرد: این قانون همچنین شامل نیروهایی که در قالب قراردادهای طرح های عمرانی ولی درحال خدمت در فعالیتهای جاری دستگاه و با سابقه ۳ سال فعالیت بوده اند خواهد شد.
گفتنی است قدس انلاین آمادگی جمع اوری مشکلات و مسایل افراد مشمول این قانون و پیگیری ان را دارد.


استفاده از اين خبر فقط با ذكر نام شمال نيوز مجاز مي باشد .
ایمیل مستقیم :‌ info@shomalnews.com
شماره پیامک : 5000592323
 
working();
نظرات خوانندگان :

شهرام 12 بهمن 1390
ما جمعي از كاركنان شركتي وزارت صنعت وتجارت حدود 2800نفر سه سال ونيم است كه با مدرك كارشناسي وبالاتر در پست هاي كارشناسي ونيز نظارت وبازرسي مشغول به فعاليت هستيم به داد ماهم برسي
سجاد 12 بهمن 1390
با سلام
میخواستم بدونم نیروهایی که با شهرداری قرارداد شرکتی دارند هم جز این دستورالعمل میشن یا نه؟
عباسي 12 بهمن 1390
سوال شود ايا نيروهاي كه به صورت شركتي در شهرداريهاي كشور كار مي كنند شمال اين قانون ميشوند يا نه
بهنام نظري 13 بهمن 1390
ما جمعي از كاركنان شركت شهركهاي صنعتي مازندران حدود 4 سال است كه تكليفمان روشن نيست نه قراردادمان نه حقوق ومزايايمان نه سنوات، پايان سال هم كه همه خوشحال هستند ما كاركنان ناراحت از اينكه نكنه مارابيرون كنند.در مقابل كساني هم هستند كه روز اول كه به اين شركت كه يك شركت دولتي است آمدند با انها قرارداد بسته شده وتمام حقوق و مزايا به آنها داده شده آيا اين عدالت است.خواهشا به ما كمك كنيد .آيا اين مصوباتي كه در بالا ذكر شده شامل ما ميشود!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
نا شناس 13 بهمن 1390
كاش يه فكري هم به حال نيروهاي قراردادي مي شد تا پيماني بشن

ارسال نظر :
پاسخ به :





نام : پست الکترونیک :
حاصل عبارت روبرو را وارد نمایید :
 
working();

« صفحه اصلي | درباره ما | آرشيو | جستجو | پيوند ها | تماس با ما »
هرگونه نقل و نشر مطالب با ذكر نام شمال نيوز آزاد مي باشد

سامانه آموزش آنلاین ویندی
Page created in 0.01 seconds.